人才策略TALENT STRATEGY

在對待人才上，忠誠敬業(yè)，是一個員工最被金石看中的優(yōu)秀品質(zhì)，忠誠敬業(yè)比能力更重要，比智慧更珍貴，以財富更有價值，是衡量一個員工是否具有良好職業(yè)道德的前提和基礎(chǔ)，是一個人的職業(yè)靈魂。在選擇人才上，金石置“德”于首位，優(yōu)秀的個人修養(yǎng)，溝通能力，管理理念是人才選拔的最重要因素。道德，勇氣，激情溝通判斷及洞察力，是每個金石人所必須具備的優(yōu)秀品質(zhì)。

在選擇人才上，我們不斷健全內(nèi)部競聘機制，將營運、研發(fā)、營銷、行政系統(tǒng)的重要崗位和管理崗位通過公開競爭來選用人才，機會均等。通過建立定期與不定期相結(jié)合的考核制度來對所有員工進行考評，做到人崗匹配，知人善任。